Top latest Five arret de travail en ligne Urban news
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En cas d’inaptitude professionnelle thanks à un accident de travail ou une maladie professionnelle :
– je suis la seule personne de l’entreprise à gérer les évènements, mon employeur estime que j’ai des responsabilités et que je dois quand même travailler un minimum au moins à distance, vehicle je suis la seule qui sache tout ce qu’il faut faire et qui… Lire la suite »
Cas particulier : Pour un séjour hors de France, l’autorisation de la CPAM est obligatoire, sous peine d’un refus de remboursement des soins médicaux et de la suspension des IJSS.
Lorsque le salarié s’absente de son poste de travail pour induce de maladie ou d’accident, il doit :
Bonjour j’ai eu un arrêt que pour aujourd’hui est je besoin de renvoyer mon arrêt de travail sachant que je reprend demain
Elles correspondent à fifty % du salaire journalier de base calculé sur la moyenne des trois derniers mois de salaire brut.
Un accident du travail/accident de trajet : l’arrêt de travail peut avoir pour origine un incident survenu au cours de votre activité professionnelle.
Voir le fil d'Ariane Accueil Droit du travail et dialogue social Droit du travail Congés et absences L'indemnisation légale des absences pour maladie ou incident
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En cas de doute ou de litige sur l’indemnisation d’un arrêt maladie, il est recommandé de consulter un avocat ou un skilled juridique afin de faire valoir ses droits de manière optimale.
En revanche, les indemnités journalières de l’Assurance maladie pour incident ou maladie de la vie courante sont versées pendant 360 jours greatest sur une période de trois ans sauf en cas d’arrêt de travail pour longue maladie.
Dans certains cas, le médecin se cost d’informer l’Assurance Maladie par votre arrêt maladie. Il ne vous reste ainsi arret maladie qu’à contacter votre employeur et lui transmettre l’avis d’arrêt de travail.
non.rem.je demande des explication à mon employeur et je n est aucun retour comment je dois m y prendre pour avoir mon attestation employeur
Bonjour je suis en arrêt maladie pour problème à l’épaule …la médecine du travail ne veut pas que je reprenne mon travail t’en qu’elle n’as pas eu ma réponse pour mon dossier mdph pour percevoir une allocation et elle veut aussi la réponse pour la maladie professionnelle.
L’report L1226-1 du Code du travail prévoit que l’employeur doit maintenir partiellement le salaire sous certaines situations :
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